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2025年11月23日，第九期明德·公管校友沙龙在公管学院620会议室顺利举行。本次活动邀请到国际胜任力培养专委会学术委员会副主任、联合国国际劳工组织前国家局局长和亚太局长特别顾问、原劳动和社会保障部国际合作司司长李东林作主题分享，清华大学公共管理学院院长朱旭峰教授，院长助理、院友办公室主任慕玲，院友办公室常务副主任林萍出席活动。活动聚焦“全球治理对国际胜任力人才素质的需求和培养”，旨在深入讨论全球治理面临严峻挑战的背景下，如何更好实现国际胜任力人才的培养与发展。70余名公管学院校友、师生线上或线下参加活动。本期校友沙龙由慕玲主持。

朱旭峰首先对李东林司长表示感谢，并对参与沙龙的校友及师生表示欢迎。他表示，清华大学历来重视国际胜任力人才的培养，成立了清华大学学生全球胜任力发展指导中心，设置了相应的信息网站、公众号栏目和在线学习平台。学院公共管理学学术硕士项目长期开设可持续发展公共政策方向，培养具备扎实能力素养和国际视野的高层次专业人才。期待通过本次专题讨论，能进一步明晰国际胜任力人才的核心素养与培养路径，为国家参与全球治理输送更多有用之才。

主题分享环节，李东林以体制内20年和联合国国际劳工组织20年工作经历为切入，向与会者逐步展开介绍。他强调，当今世界面临着多重挑战交织的一系列问题，任何一个国家或组织都无法单独应对。需要通过国际组织特别是联合国践行多边主义、推进全球治理，同时也需要一大批能够在多元文化中沟通协作、在复杂问题中建构共识、在不确定性中保持行动力的国际型人才。李东林表示，目前在国际胜任力人才需求方面，我国存在代表性不足、人才数量稀缺、专业人才匮乏等问题，并结合联合国“3+8+6”胜任力框架，从核心价值、核心能力、管理能力等维度详细分析我国人才所存在的局限。未来，还需进一步强化培养全球视野与战略思维、沟通与团队合作能力、抗压和危机处理能力、项目管理和语言能力、数据分析能力、使命感与家国情怀。同时，他还从意识唤醒、能力构建、平台支撑、方向引导等多个方面，为培养青年国际胜任力提供思考与建议。最后，李东林结合个人感悟，勉励与会校友、师生进一步强化使命感和家国情怀，追求精神层面的幸福感，为国效劳，为民尽力。

李东林作主题分享

交流讨论环节，参会校友、师生围绕嘉宾主题提问交流，就国际组织工作经验与思考、全球胜任力培养的困难与阻碍，以及如何结合学科专业更好实现国际化发展等问题与李东林司长进行深入探讨，现场氛围积极融洽。

交流讨论环节现场

慕玲作总结发言。她向李东林司长的主题分享和校友、师生的积极参与表达感谢，并期盼各位校友、师生通过本次活动充分汲取思想养分，锚定发展方向，在后续的学习中继续重视国际胜任力培养，为新时代中国参与全球治理贡献自己的力量。

活动现场

供稿丨院友办